南通東洋ファッション株式会社は2014年3月7日、ディズニーグループの定期的な年次工場検査に再び合格しました。

　　工場検査は、ディズニーがサプライヤーに対して求めるコンプライアンス要件の一つであり、社会的責任の観点から導入された総合的なマネジメントシステムです。人材の採用や賃金・報酬・福利厚生が現地の法令を満たしているか、従業員の人権が尊重されているか、職場環境が労働衛生と安全基準を満たしているかなど、多面的に総合的に審査されます。ディズニーの工場検査は非常に厳格であり、これをクリアできるメーカーはまさに業界のトップクラスと言えるでしょう。

　　ディズニーの工場検査における重要な課題には、企業の合法性、児童労働および未成年労働、差別、労働時間、賃金、懲罰的措置、健康と安全、テロ対策などが含まれます。これらの基準は、検査対象のメーカーが事業分野において常に改善を追求する管理姿勢を貫き、あらゆる運営や行動において高い職業倫理を厳守し、責任を果たすとともに、すべての人の権利を尊重し、環境保護にも配慮することを全面的に規定しています。これはまさに南通東洋ファッション有限公司の一貫した取り組みであり、生産プロセスの安全で秩序ある運営を確保すると同時に、従業員が安心かつ快適な環境で働くことができるように重点的に取り組み、彼らの人権が侵害されることのないよう保護し、正当な報酬を得られるように努めています。また、環境保護にも力を注ぎ、工場周辺の衛生状態を常に整備・維持し、自然環境への悪影響を一切与えないよう心掛けています。

　　ディズニーの工場監査で提出が必要な書類も非常に多く、給与明細（過去12カ月分）、人事名簿および従業員個人ファイル、労働契約書、工商営業許可証、環境保護証明書類、消防訓練記録、緊急避難計画、工商記録などがあります。これらの書類の審査は、工場運営の合法性を確保し、現地の法律や規則への適合性を確認するためのものです。こうした書類を網羅的に提供できることは、南通東洋ファッション有限公司が文書が整備され、法令遵守を徹底している優良企業であることを示しています。

　　ディズニーの工場監査を通じて、南通東洋ファッション有限公司にとって大きな意味があります。これは、南通東洋ファッション有限公司が国際基準に適合したマネジメントシステムを確立し、国際的にも認められ、有名ブランドとの公正な競争力を高めたことを示しています。また、ディズニーとの協力をさらに強化し、新たな市場を開拓することで、長期的な発展のための堅固な基盤を築きました。ディズニーからの信頼を得た今、南通東洋ファッション有限公司は引き続き包括的な管理体制を整備し、貴重な人間主義的配慮を不断に推進するとともに、環境保護活動にも積極的に取り組み、より優れた企業となるためにたゆまぬ努力を続けていきます！